Företaget ska sälja tjänster i form av ledarutvecklingsprogram baserat på personlig coaching på plats hos chefer och ledare på medelstora företag i region Mälardalen. Företaget kommer vara del av ett nationellt och eventuellt internationellt nätverk av ledarutvecklare.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 | -3 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 | -3 | |
Årets resultat (tkr) | -2 | -3 | |
Summa tillgångar (tkr) | 51 | 27 | 29 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 | -3 | |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 | -3 | |
Årets resultat (tkr) | -2 | -3 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 51 | 26 | 29 |
Tillgångar (tkr) | 51 | 27 | 29 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 51 | 75 | 78 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | -48 | -51 | |
Skulder och eget kapital (tkr) | 51 | 27 | 29 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 25 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 277.8% | 269.0% |
Kassalikviditet | 0.0% | -54.2% | -56.9% |
Företaget ska sälja tjänster i form av ledarutvecklingsprogram baserat på personlig coaching på plats hos chefer och ledare på medelstora företag i region Mälardalen. Företaget kommer vara del av ett nationellt och eventuellt internationellt nätverk av ledarutvecklare.